O que é o adicional noturno?
O adicional noturno é um acréscimo pago ao trabalhador que exerce atividade no período considerado noturno pela legislação. Para os empregados urbanos abrangidos pela CLT, o período noturno é, em regra, das 22h às 5h, e o adicional é de pelo menos 20% sobre o valor da hora diurna.
Além do adicional de 20%, a CLT estabelece uma regra específica para a duração da hora noturna: cada hora de trabalho noturno é computada como 52 minutos e 30 segundos. Essa chamada hora noturna reduzida ou hora ficta faz com que a quantidade de horas considerada para fins de remuneração seja maior do que o tempo cronológico efetivamente trabalhado.
O direito ao adicional noturno também está previsto na Constituição Federal. Normas coletivas podem estabelecer condições mais favoráveis, como percentual superior ao mínimo legal.
Quem tem direito ao adicional noturno?
O empregado urbano submetido ao regime da CLT que trabalha em horário noturno tem direito ao adicional previsto na legislação. Isso pode incluir, conforme a jornada:
- trabalhadores em turno fixo noturno;
- trabalhadores em escalas como 12x36, quando houver trabalho no período noturno;
- trabalhadores que realizam parte da jornada durante a noite;
- empregados que fazem horas extras durante o período noturno.
O cálculo pode mudar conforme a categoria profissional, a jornada e a existência de acordo ou convenção coletiva.
Adicional noturno para trabalhadores rurais
O trabalhador rural não segue exatamente as mesmas regras do empregado urbano. A Lei nº 5.889/1973 estabelece regras próprias para o trabalho noturno rural.
- Lavoura: período noturno das 21h às 5h;
- Pecuária: período noturno das 20h às 4h;
- Adicional: pelo menos 25% sobre a remuneração normal.
Na legislação rural, não se aplica a hora noturna reduzida de 52 minutos e 30 segundos prevista para o trabalho urbano pela CLT. Por isso, o cálculo de um empregado rural não deve simplesmente utilizar a mesma fórmula do trabalhador urbano.
Como calcular o adicional noturno?
Para um empregado urbano com jornada de 44 horas semanais e divisor 220, o cálculo começa pela descoberta do valor da hora normal:
- Hora diurna = salário mensal ÷ 220
- Adicional noturno por hora = hora diurna × 20%
- Valor da hora noturna, antes dos demais efeitos = hora diurna × 1,20
O divisor 220 é uma referência para a jornada de 44 horas semanais. Em jornadas diferentes, o divisor pode ser outro.
Exemplo de cálculo do adicional noturno
Imagine um trabalhador urbano com salário de R$ 3.000,00, divisor 220 e jornada das 22h às 6h, com 1 hora de intervalo. Nesse caso, há 7 horas efetivamente trabalhadas dentro do período noturno de 22h às 5h.
- Hora normal: R$ 3.000 ÷ 220 = R$ 13,64
- Adicional noturno por hora: R$ 13,64 × 20% = R$ 2,73
- Horas noturnas cronológicas por dia: 7 horas
Como a hora noturna urbana corresponde a 52 minutos e 30 segundos, essas 7 horas cronológicas equivalem a:
7 ÷ 0,875 = 8 horas noturnas para fins de cálculo
Considerando 22 dias trabalhados no mês:
8 × 22 = 176 horas noturnas computadas
O adicional correspondente será aproximadamente:
176 × R$ 2,73 = R$ 480,48
Esse exemplo serve para demonstrar a mecânica do cálculo. Na folha real, a quantidade de horas, os intervalos, a jornada contratada e as regras coletivas podem alterar o resultado.
Para fazer a simulação automaticamente, use nossa Calculadora de Adicional Noturno.
O que é a hora noturna reduzida?
A CLT determina que a hora do trabalho noturno urbano seja computada como 52 minutos e 30 segundos. Isso significa que a hora noturna utilizada para fins de cálculo não corresponde a 60 minutos cronológicos.
Por exemplo, considerando trabalho efetivo durante todo o período das 22h às 5h:
- Tempo cronológico: 7 horas
- Conversão: 7 ÷ 0,875
- Horas computadas: 8 horas
Assim, a hora reduzida produz um efeito adicional no cálculo além do próprio adicional noturno de 20%. Os dois mecanismos não são a mesma coisa: um está relacionado à duração considerada da hora noturna e o outro ao percentual adicional sobre a hora diurna.
Adicional noturno em turnos mistos
Quando a jornada começa durante o dia e termina à noite, é necessário separar os períodos. Como regra geral, as horas efetivamente trabalhadas dentro do período noturno urbano recebem o adicional correspondente.
Por exemplo, em uma jornada das 18h às 2h, com 8 horas de trabalho efetivo:
- 18h às 22h = 4 horas diurnas;
- 22h às 2h = 4 horas noturnas.
As horas entre 22h e 2h estão dentro do período noturno previsto pela CLT e devem ser analisadas para aplicação do adicional e da hora noturna reduzida.
Já a situação é mais complexa quando uma jornada iniciada à noite ultrapassa as 5h da manhã. A Súmula 60, II, do TST prevê o pagamento do adicional também sobre as horas prorrogadas quando a jornada é integralmente cumprida no período noturno e depois prorrogada.
Existe, porém, uma discussão específica sobre jornadas mistas, especialmente quando o trabalhador não cumpre integralmente o período de 22h às 5h e a jornada é prorrogada depois das 5h. Essa questão está submetida ao Tema 92 do TST, que permanece aguardando julgamento. Por isso, não é adequado tratar todos os casos de prorrogação após as 5h como se tivessem exatamente a mesma regra.
Hora extra noturna: como calcular?
Quando a hora extra é realizada durante o período noturno, os adicionais podem se acumular. Além do adicional de hora extra, deve ser considerado o adicional noturno aplicável.
O TST reafirmou em 2025 o entendimento de que o adicional noturno integra a base de cálculo das horas extras prestadas no período noturno.
Por isso, para uma hora extra noturna de 50%, uma simplificação adequada é:
- Hora normal = R$ 13,64
- Hora com adicional noturno de 20% = R$ 13,64 × 1,20 = R$ 16,37
- Hora extra de 50% sobre essa base = R$ 16,37 × 1,50 = R$ 24,55
Portanto, a fórmula simplificada é:
Hora extra noturna de 50% = hora normal × 1,20 × 1,50
O cálculo concreto pode envolver outros elementos da jornada e da norma coletiva, especialmente em escalas diferenciadas.
Se você também quiser entender o cálculo completo das horas extras, veja nosso artigo Como Calcular Hora Extra 2026.
O adicional noturno integra o salário?
Quando pago com habitualidade, o adicional noturno integra o salário do empregado para os efeitos previstos na legislação e na jurisprudência trabalhista. A Súmula 60, I, do TST estabelece essa integração.
Por isso, o adicional noturno pode produzir reflexos em outras parcelas trabalhistas, conforme a habitualidade e as regras aplicáveis ao caso.
Adicional noturno incide em INSS, FGTS e IRPF?
O adicional noturno pago ao empregado integra a remuneração e, em regra, participa das incidências correspondentes sobre a folha de pagamento.
- INSS: o valor recebido integra a remuneração sujeita às contribuições previdenciárias, observados os limites aplicáveis.
- FGTS: o adicional integra a remuneração considerada para os depósitos correspondentes.
- 13º salário: valores habituais podem repercutir no cálculo pela média aplicável.
- Férias: o adicional habitual pode repercutir na remuneração das férias.
- IRPF: o valor recebido compõe os rendimentos sujeitos às regras do imposto de renda.
Para conferir o impacto do adicional noturno no valor recebido depois dos descontos, use nossa Calculadora de Salário Líquido ou consulte o guia completo da Calculadora de Salário Líquido CLT 2026.
O que fazer se o adicional noturno não for pago?
Se o trabalhador identificar que o adicional noturno não aparece corretamente no contracheque, o primeiro passo é conferir o horário efetivamente trabalhado, os registros de ponto, a jornada contratada e a convenção ou acordo coletivo da categoria.
Se houver diferença, o trabalhador pode buscar orientação junto ao sindicato, aos canais oficiais de fiscalização trabalhista ou à Justiça do Trabalho, conforme a situação.
As pretensões trabalhistas estão sujeitas aos prazos prescricionais previstos na Constituição Federal. Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o término do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar parcelas referentes aos 5 anos anteriores, observadas as regras de prescrição aplicáveis ao caso.
Perguntas Frequentes sobre Adicional Noturno
Qual é o horário considerado noturno para quem trabalha na cidade?
Para o trabalho urbano abrangido pela CLT, o período noturno é, em regra, das 22h às 5h. Nesse período, o adicional mínimo previsto pela CLT é de 20% sobre a hora diurna.
O adicional noturno é sempre de 20%?
Para o trabalhador urbano sujeito à regra geral da CLT, o percentual mínimo é de 20%. Acordos ou convenções coletivas podem estabelecer percentual superior. Trabalhadores rurais seguem legislação própria, com adicional de pelo menos 25%.
Quem trabalha das 22h às 5h recebe quantas horas?
São 7 horas cronológicas de trabalho, mas, pela regra da hora noturna reduzida urbana, esse período corresponde a 8 horas computadas para fins de cálculo, desde que todo o período seja efetivamente trabalhado e sejam observadas as regras aplicáveis.
Quem trabalha das 18h às 2h recebe adicional noturno?
Sim, as horas efetivamente trabalhadas entre 22h e 2h estão dentro do período noturno urbano e, em regra, recebem o adicional noturno e são submetidas à regra da hora noturna reduzida. As horas trabalhadas antes das 22h seguem a regra do período diurno.
Hora extra noturna recebe os dois adicionais?
Em regra, a hora extra realizada no período noturno considera tanto o adicional de hora extra quanto o adicional noturno. O adicional noturno também integra a base de cálculo das horas extras realizadas no período noturno, conforme entendimento reafirmado pelo TST.
O adicional noturno continua depois das 5h?
Depende da situação. Quando a jornada é integralmente cumprida no período noturno e prorrogada após as 5h, a Súmula 60, II, do TST prevê a continuidade do adicional nas horas prorrogadas. Para determinadas jornadas mistas, porém, existe controvérsia submetida ao Tema 92 do TST, ainda sem tese firmada.
Trabalhador rural recebe adicional noturno de 20%?
Não. O trabalhador rural possui regras específicas. Na lavoura, o período noturno é das 21h às 5h; na pecuária, das 20h às 4h. O adicional previsto pela Lei nº 5.889/1973 é de 25%, e a hora noturna rural não utiliza a redução para 52 minutos e 30 segundos prevista para o trabalho urbano.
O adicional noturno aparece no contracheque?
Normalmente, o adicional aparece discriminado como uma verba própria no contracheque. O trabalhador pode conferir a quantidade de horas noturnas, o percentual utilizado e o valor pago, comparando essas informações com os registros de ponto e a jornada efetivamente realizada.
