Como usar: Adicional Noturno
1. Calcule a hora-base: salário mensal ÷ divisor aplicável à jornada contratual; 220 é um exemplo para 44 horas semanais, não uma multiplicação por semanas do mês.
2. A hora noturna reduzida com adicional de 20% vale hora-base × 1,20; a diferença por hora reduzida é hora-base × 0,20.
3. Informe as horas reais de 60 minutos trabalhadas no período noturno urbano (22h–05h), já descontados os intervalos. Não faça a conversão antecipadamente.
4. Cada hora noturna legal corresponde a 52 minutos e 30 segundos de tempo real; 7 horas reais equivalem a 8 horas noturnas reduzidas. O fator teórico é 60 ÷ 52,5, mas o motor atual mantém a aproximação 1,1429.
5. O motor estima o adicional: (hora-base × 1,20 − hora-base) × horas reais × 1,1429. O adicional integra a remuneração para fins de INSS, IRRF e FGTS; estes tributos não são calculados aqui.
6. Nas horas extras noturnas, o adicional noturno integra a base da hora extra (OJ 97 da SDI-1 do TST). A prorrogação após o cumprimento integral do período noturno é tema distinto, tratado na Súmula 60, II. Esta calculadora não aplica automaticamente essas regras nem o regime rural.
Hora-base = Salário mensal ÷ divisor da jornada contratual
Hora noturna reduzida com adicional = Hora-base × 1,20
Horas de entrada = horas reais de 60 minutos no período noturno, descontados os intervalos
Adicional estimado no motor atual = (Hora-base × 1,20 − Hora-base) × Horas de entrada × 1,1429
Salário com adicional = Salário mensal + Adicional estimado
Conversão teórica exata: horas reduzidas = horas reais × (60 ÷ 52,5). O motor mantém o fator aproximado 1,1429; não use horas já convertidas como entrada.
Exemplo prático
Funcionário com salário de R$ 3.300,00, divisor contratual 220, trabalha das 22h às 5h sem intervalo neste exemplo: 7 horas reais por dia, em 22 dias.
• Entrada correta: 7h reais × 22 dias = 154 horas reais. Não informe 176 horas já reduzidas.
• Hora-base: R$ 3.300 ÷ 220 = R$ 15,00.
• Hora noturna reduzida com adicional: R$ 15,00 × 1,20 = R$ 18,00.
• Adicional por hora reduzida: R$ 18,00 − R$ 15,00 = R$ 3,00.
• Conversão teórica: 154 × (60 ÷ 52,5) = 176 horas reduzidas; adicional teórico R$ 528,00 e salário teórico com adicional R$ 3.828,00.
• Resultado real do motor atual com entrada 154: adicional R$ 528,02 e salário com adicional R$ 3.828,02, por usar o fator aproximado 1,1429.
• Se você informar 176 como entrada, o motor entende 176 horas reais e aplica a conversão novamente: adicional R$ 603,45. Portanto, não antecipe a conversão.
Esta tarefa não alterou o coeficiente nem a política de precisão; o valor teórico não é apresentado como saída real da UI.
Perguntas frequentes
Como calcular o adicional noturno?▾
Salário hora = salário bruto mensal ÷ divisor aplicável à jornada contratual; para a jornada padrão de 44 horas semanais, usa-se normalmente 220. No regime urbano CLT, o adicional por hora noturna reduzida é salário hora × 20%. Informe horas reais de 60 minutos, descontados os intervalos: a calculadora faz a conversão. Exemplo: salário R$ 2.200, divisor 220, 4 horas reais por dia em 22 dias = 88 horas reais de entrada. Hora-base R$ 10,00; adicional por hora reduzida R$ 2,00. Com o fator teórico 60 ÷ 52,5, o adicional é aproximadamente R$ 201,14 e o salário com adicional R$ 2.401,14. Na UI, o motor atual usa 1,1429 e mostra adicional R$ 201,15 e salário com adicional R$ 2.401,15. A diferença de centavos não foi corrigida neste ajuste.
O que é a hora noturna reduzida na CLT?▾
Cada hora noturna legal corresponde a 52 minutos e 30 segundos de tempo real; 7 horas reais equivalem a 8 horas noturnas reduzidas (7 × 60 ÷ 52,5 = 8). Essa regra é do regime urbano CLT padrão, no período das 22h às 5h (art. 73, § 1º). Ela não significa que 60 minutos reais sejam iguais a 52,5 minutos. Informe nesta calculadora as horas reais, já descontados os intervalos, sem antecipar a conversão. O motor mantém o fator aproximado 1,1429. Não generalize a redução urbana ao regime rural.
Adicional noturno é cumulativo com hora extra?▾
Sim, o adicional noturno integra a base de cálculo das horas extras prestadas no período noturno, conforme a OJ 97 da SDI-1 do TST. No exemplo de adicionais de 50% e 20%, a hora extra noturna é salário hora × 1,20 × 1,50 = salário hora × 1,80. A Súmula 60 trata de questões distintas: o item I prevê a integração salarial do adicional habitual, e o item II prevê o adicional também nas horas prorrogadas quando a jornada no período noturno foi integralmente cumprida e prorrogada. Não é uma regra genérica sobre qualquer jornada mista. Esta calculadora não calcula horas extras noturnas nem aplica automaticamente a prorrogação.
Trabalhador rural tem adicional noturno diferente?▾
Sim. Pela Lei 5.889/1973, art. 7º, o período noturno rural é das 21h00 às 05h00 na lavoura e das 20h00 às 04h00 na pecuária. O adicional geral é de 25% sobre a remuneração normal. A hora noturna rural é de 60 minutos: não se aplica a redução urbana CLT de 52 minutos e 30 segundos. O adicional continua devido quando o trabalho noturno é habitual. Esta calculadora usa o regime urbano CLT padrão de 20% e não suporta o cálculo rural.
Como o adicional noturno é calculado nas férias e 13º salário?▾
O adicional noturno integra a remuneração do trabalhador para todos os fins trabalhistas, incluindo: cálculo das férias (salário + adicional noturno médios); cálculo do 13º salário (média do adicional noturno do ano); FGTS (8% incide sobre o adicional noturno também); aviso prévio e verbas rescisórias. Para calcular a média: some todos os adicionais noturnos pagos no período de 12 meses e divida por 12. Esse valor médio é acrescido às férias e ao 13º salário, mesmo que o trabalhador não trabalhe mais no período noturno.
Trabalho misto (dia e noite): como calcular o adicional?▾
Trabalho misto é aquele que se inicia antes das 22h e continua após. Exemplo: jornada das 20h às 04h (8 horas): das 20h às 22h (2 horas diurnas) e das 22h às 04h (6 horas noturnas). O adicional de 20% incide apenas sobre as 6 horas noturnas. A hora noturna reduzida: 6 horas reais noturnas equivalem a 6 × (60/52,5) = 6,857 horas jurídicas. O empregador deve identificar e remunerar corretamente as horas noturnas na folha de pagamento, sujeito à fiscalização do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).