A calculadora de bônus e comissão ajuda vendedores, gestores e empresas a calcular com precisão quanto cada colaborador deve receber por suas vendas. Comissão é o percentual pago sobre o valor vendido; bônus é um valor adicional pago ao atingir ou superar metas — podem coexistir no mesmo contrato. No Brasil, comissões de vendedores são reguladas pela CLT (art. 457 e seguintes) e pela Lei do Representante Comercial (Lei 4.886/65). Quando habitual, a comissão integra a remuneração para fins de cálculo de INSS, IRRF, 13º salário, férias e FGTS. Existem diferentes modelos: comissão simples (% fixo sobre tudo), comissão escalonada (% cresce conforme a meta é atingida), bônus por faixa (valor fixo ao atingir X de meta) e comissão híbrida (escalonada + bônus).

**Comissão simples:** Valor vendido × taxa de comissão ÷ 100. **Comissão escalonada:** Aplique a taxa correspondente a cada faixa de venda. Exemplo: 2% até R$ 50.000, 3% de R$ 50.001 a R$ 100.000, 4% acima de R$ 100.000 — calcule cada faixa separadamente e some. **Bônus por meta:** Se vendeu X% ou mais da meta → recebe valor fixo de bônus (ex.: R$ 2.000 ao atingir 100%, R$ 3.500 ao atingir 120%). **Comissão total:** Comissão base + bônus de meta atingida.

**Exemplo:** Vendedor com meta de R$ 80.000, atingiu R$ 95.000. Comissão escalonada: 2% nos primeiros R$ 50.000 (R$ 1.000) + 3% nos R$ 45.000 restantes (R$ 1.350) = R$ 2.350 de comissão. Atingiu 118,75% da meta → bônus de R$ 2.000 (faixa 100-120%). Total: **R$ 4.350**.