Calculadora de Plano de Saúde
Estime o valor mensal do plano de saúde por faixa etária para titular e dependentes. Reajuste ANS 2026: 5,11%.
O que é Calculadora de Plano de Saúde?
O valor do plano de saúde varia conforme a faixa etária do beneficiário, seguindo as 10 faixas definidas pela RN ANS 563/2022 (que revogou a RN 63/2003). Importante: a ANS não define os fatores de cada faixa — cada operadora estabelece a própria tabela, dentro de três limites legais: o valor da última faixa (59+) não pode ultrapassar 6 vezes o da primeira; a variação acumulada da 7ª à 10ª faixa não pode superar a da 1ª à 7ª; e nenhuma faixa pode ter percentual negativo. O reajuste anual de 2026 para planos individuais e familiares é de no máximo 5,11% (mai/2026–abr/2027).
Como calcular?
1) Informe o preço base do plano (faixa 0–18 anos, conforme contrato). 2) Cadastre o titular e os dependentes com as respectivas idades. 3) A calculadora aplica fatores de exemplo por faixa etária. Para um cálculo preciso, use os fatores do seu contrato — cada operadora define os próprios.
Fórmula
Mensalidade por beneficiário = Preço base × Fator da faixa etária. Faixa 0–18: 1,0× (base). Faixa 59+: até 6,0× máximo legal (RN 563/2022). Total = Soma de todas as mensalidades individuais.Exemplo prático
Plano com preço base R$ 350 (faixa 0–18). Titular com 40 anos (faixa 34–38, fator 1,548): R$ 541,80. Cônjuge com 42 anos (faixa 39–43, fator 1,323): R$ 463,05. Total do casal: R$ 1.004,85/mês.
Perguntas Frequentes
O que é o reajuste ANS?
É o percentual máximo anual que planos individuais e familiares podem reajustar. Em 2026, o teto é de 5,11% (mai/2026–abr/2027). Planos coletivos (empresariais) seguem regras de negociação distintas.
Existe limite para o aumento por faixa etária?
Sim. A RN 563/2022 proíbe que o preço da faixa 59+ seja mais de 6 vezes o preço da faixa 0–18 anos. Desde outubro de 2025 (STF Tema 381), reajuste por mudança de faixa etária é vedado a partir dos 60 anos.
Diferença entre plano individual e coletivo?
Planos individuais têm reajuste limitado pela ANS. Planos coletivos (por adesão ou empresariais) são negociados entre empresa e operadora e podem ter reajustes maiores.
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