Como usar: Comparador MEI vs CLT
**Comparação líquida mensal:**
*CLT:* Salário bruto − INSS (tabela progressiva) − IRRF (tabela progressiva) = salário líquido. Considere também benefícios: VT, VR, plano de saúde, FGTS (8% do bruto que você recebe ao sair).
*MEI:* Valor recebido do cliente − DAS mensal (entre R$ 82,05 e R$ 87,05, conforme a atividade) − custos operacionais (contador se tiver, software, etc.) = líquido MEI.
Some os benefícios CLT em dinheiro para comparação justa: FGTS equivale a 8% do salário bruto ao mês; 13º a ~8,33% ao mês; férias + 1/3 a ~11,11% ao mês.
Exemplo prático
Exemplo com os valores de 2026: receita/salário bruto de R$ 5.000,00, zero dependentes e benefícios adicionais zero.
• CLT: INSS por faixa R$ 501,50; IRRF R$ 0,00; líquido R$ 4.498,50.
• MEI de serviços: DAS R$ 86,05; IR estimado pelo modelo da ferramenta R$ 102,93; líquido estimado R$ 4.811,02.
• MEI de comércio: DAS R$ 82,05; IR estimado pelo modelo da ferramenta R$ 341,05; líquido estimado R$ 4.576,90.
• MEI de comércio e serviços: DAS R$ 87,05; IR estimado R$ 102,78; líquido estimado R$ 4.810,17. Para a atividade mista, o modelo adota a parcela isenta de serviços (32%), sem separar a receita por atividade.
As opções usam a mesma receita bruta. O IR do MEI é uma estimativa do modelo, não o ajuste anual da declaração. Benefícios, custos e condições reais podem alterar a comparação.
Perguntas frequentes
MEI pode acumular com emprego CLT?▾
Sim. Ser MEI não impede ter vínculo CLT simultaneamente. Porém, verifique se o contrato CLT proíbe atividade concorrente. A contribuição ao INSS incluída no DAS continua obrigatória e deve ser paga mesmo com o recolhimento pela CLT.
Qual o limite de faturamento do MEI em 2026?▾
R$ 81.000 anuais (R$ 6.750/mês em média). Se ultrapassar, deve fazer a transição para ME (Microempresa) no Simples Nacional.
MEI tem direito a aposentadoria?▾
Sim. A contribuição de 5% do salário mínimo (R$ 81,05 mensais no DAS) pode dar acesso à aposentadoria por idade, ao auxílio por incapacidade temporária e ao salário-maternidade; os dependentes podem ter direito à pensão por morte, observados os requisitos legais. Para aproveitar o período em aposentadoria por tempo de contribuição nas regras cabíveis, é necessária a complementação de 5% para 20%.
O que é mais vantajoso para o contratante: CLT ou MEI?▾
Depende do enquadramento e dos benefícios. O custo da contratação CLT usa o regime, o RAT e terceiros quando aplicáveis, e as provisões selecionadas; não há um acréscimo fixo de 70%. Contratar MEI não afasta vínculo de emprego quando os requisitos legais estão presentes.
