O seguro-desemprego é um benefício temporário concedido ao trabalhador formal demitido sem justa causa, previsto no Art. 7º da Constituição Federal e regulamentado pela Lei 7.998/1990. O valor é calculado com base na média dos últimos 3 salários anteriores à demissão e varia entre o salário mínimo e um teto definido pelo governo. O número de parcelas (de 3 a 5) depende de quantas vezes o trabalhador já solicitou o benefício e do tempo de trabalho. Na primeira solicitação, é necessário ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses. Na segunda, 9 meses nos últimos 12. A partir da terceira, 6 meses consecutivos. O seguro-desemprego é gerido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e financiado pelo FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador). Para ter direito, o trabalhador precisa: ter sido dispensado sem justa causa (ou rescisão indireta); não possuir renda própria suficiente para sustento; não estar recebendo outro benefício previdenciário (exceto pensão por morte ou auxílio-acidente). Número de parcelas: 3 a 5, conforme o tempo de trabalho. Prazo para requerer: de 7 a 120 dias após a rescisão (ou 7 a 90 dias para empregados domésticos e trabalhadores em situação especial).

1. Some os 3 últimos salários anteriores à demissão. 2. Divida por 3 para obter a média salarial. 3. Aplique a tabela vigente em 2026: • Média até R$ 2.222,17: multiplique por 0,8 (80%). • Média acima de R$ 2.222,17 até R$ 3.703,99: some R$ 1.777,74 ao que exceder R$ 2.222,17 multiplicado por 0,5 (50%). • Média acima de R$ 3.703,99: valor fixo (teto de R$ 2.518,65). 4. O valor mínimo da parcela é o salário mínimo vigente (R$ 1.621,00 em 2026). 5. Selecione a ordem da solicitação e informe o tempo de vínculo nos últimos 36 meses para determinar o número de parcelas: • 1ª solicitação: 12 a 23 meses → 4 parcelas; 24 meses ou mais → 5 parcelas. Menos de 12 meses não atende ao requisito mínimo da primeira solicitação. • 2ª solicitação: 9 a 11 meses → 3 parcelas; 12 a 23 meses → 4 parcelas; 24 meses ou mais → 5 parcelas. • 3ª solicitação em diante: 6 a 11 meses → 3 parcelas; 12 a 23 meses → 4 parcelas; 24 meses ou mais → 5 parcelas. Não conte vínculos já utilizados em períodos aquisitivos anteriores. Verifique também os requisitos de habilitação do art. 3º da Lei 7.998/1990. 6. Multiplique o valor da parcela pelo número de parcelas para obter o total a receber.

Média Salarial = (Salário₁ + Salário₂ + Salário₃) / 3 Parcela = aplicar faixas da tabela sobre a média

Exemplo com os valores de 2026: trabalhador demitido sem justa causa, 2ª solicitação, últimos 3 salários de R$ 2.800,00, R$ 2.900,00 e R$ 3.000,00. • Média salarial: (R$ 2.800,00 + R$ 2.900,00 + R$ 3.000,00) ÷ 3 = R$ 2.900,00. • Faixa intermediária: R$ 1.777,74 + (R$ 2.900,00 − R$ 2.222,17) × 0,5 = R$ 2.116,655 antes do arredondamento. • Parcela exibida pela simulação, em centavos: R$ 2.116,65. • 2ª solicitação com 18 meses trabalhados nos últimos 36 meses: 4 parcelas. • Total: R$ 2.116,65 × 4 = R$ 8.466,60.